Wer wir sind

Lena Doppel-Prix

berät als Digitale Strategin seit mehreren Jahren Organisationen und Personen in der erfolgreichen Nutzung von digitalen Kommunikationstechnologien. Von 2006-2012 war sie Univ.-Ass. für Medientechnologien an der Universität für angewandte Kunst Wien. In der Klasse für Werbung- und Kommunikationsdesign unterrichtete sie die Fächer Webtechnologien und Social Media. Gemeinsam mit Katrin Zita ist sie Autorin des Fachbuchs „Digital Happiness – Online selbstbestimmt und glücklich sein“. Als Geschäftsführerin und Miteigentümerin von cat-x media und cat-x exhibitions ist sie an der Entwicklung von Webservices und interaktiven Museums-Applikationen beteiligt. Von 1997 bis 2006 war sie Miteigentümerin und in der Geschäftsführung der Technologie-Unternehmensberatung „IOT“ (Individuum, Organisation, Technologie). Davor war sie freiberuflich als Soft Skills Trainerin sowie als Journalistin tätig.

Web | Vita | doppel@cat-x.at | +43 676 31 90 654

Susanne Ehmer
Dr., Geschäftsführende Gesellschafterin Redmont GmbH, Systemische Organisationsberaterin, Dipl. Supervisorin, Coach, Fach-Autorin

  Schwerpunkte:

  •  beraten und begleiten komplexer Entwicklungs- und  Transformationsprozesse von Personen und Organisationen
  • Führungsentwicklung, kollegiales Führen, Kollaboration ermöglichen
  • Agile, kreative, inspirierende Arbeits- und Steuerungsformen, Scrum (CSM), Design Thinking, u.a.
  • Individual-Coaching, persönliche Stärken in Rolle und Funktion
  • Improvisationstheater, Tango, Bewusstseinsentwicklung und deren Zusammenhang mit Führungsfragen

Mitautorin von „ÜberLeben in der Gleichzeitigkeit. Leadership in der Organisation N.N.“, Carl-Auer Verlag. Leseprobe

Web | Vita | s.ehmer@redmont.biz | +43 664 88622243

Michael von Kutzschenbach

studierte an der Albert-Ludwigs-Universität in Freiburg im Breisgau und an der Norwegian University of Life Sciences Forst- und Umweltwissenschaften und doktorierte zum Thema organisationales Lernen und soziale Strukturen. Neben seiner Forschungs- und Lehrtätigkeit ist er seit vielen Jahren als Organisations- und Nachhaltigkeitsberater und Coach tätig. Michael von Kutzschenbach ist Mitglied der Deutschen Gesellschaft für System Dynamics und seit 2015 Lehrbeauftragter für Organisationsentwicklung an der HTW Chur. Sein thematischer Schwerpunkt in Forschung und Beratung ist Wandlungskompetenz.

Web | Vita | mail@kutzschenbach.eu | +49 172 15 23 713

Hans-Erich Müller

studierte nach seiner Ausbildung und einigen Jahren Berufstätigkeit in der Industrie Elektrotechnik und Betriebswirtschaftslehre in Berlin. Von 1976 bis 1984 Forschung und Lehre am Wissenschaftszentrum und an der Freien Universität Berlin. Nach der Promotion 1984 Unternehmensberater. In dieser Tätigkeit gewann er umfangreiche Erfahrungen mit international tätigen Unternehmen und in Aufsichtsräten. 1995 Ruf an die Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin. Er ist Autor zahlreicher Publikationen, zuletzt zu Unternehmensführung, Vorstandsvergütung, Lieferantenbeziehungen, Outsourcing und Internationales Personalmanagement. Außerdem ist er als Gastdozent, Unternehmensberater und als Referent bei Seminaren und Kongressen tätig. Arbeitsgebiete / Forschungsschwerpunkte: Strategisches Management, Organisationsgestaltung, Personalmanagement Letzte Veröffentlichungen:

Web | Videoblog | hem@hemueller.de

Harald Payer

Moove Consulting GmbH, Organisationsberater, Coach, Agile Scrum Master, Moderator, Trainer. Beratungsschwerpunkte: Organisationsdesign, Führungskräfteentwicklung, Kooperationsmanagement, Projektmanagement für mittelständische Unternehmen, öffentliche und internationale Organisationen, Fokus auf maßgeschneiderte Lösungen und eine angemessene Balance zwischen Veränderung und Bewahrung, Motto: KEEP IT SIMPLE! Berufserfahrung: Geschäftsführer in der Consulting-Branche, Projektleiter in der Lebensmittelbranche, Projektleiter in der Umweltforschung

Web | Vitapayer@moove-consulting.com | +43 699 18252482

Doris Regele

Dr., Geschäftsführende Gesellschafterin Redmont GmbH, Organisationsberaterin, Coach, Moderatorin, Trainerin, Autorin Beratungsschwerpunkte: Begleitung und Gestaltung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen in Organisationen; Führungs- und Teamentwicklung; Resilienz und gesunde Kollaboration in Teams; Interne Kommunikationsprozesse und Change Communications; lösungsfokussierte Führung. Beratung mit Herz, Hirn und Humor.

Web | Vita | d.regele@redmont.biz

Claus Riehle

konzipiert und moderiert Beratungs- und Innovationsprojekte und er begleitet individuelle Veränderungsprozesse. Er hat über 20 Jahre Erfahrung im Bereich Technologie- und Businessmanagement, einen Großteil davon in der Bayer AG. Seine Stärken sind Systematik, Denkfiguren für Handlungspraxis in Zeiten von VUCA, kreative und integrative Lösungen, Sprachbewusstsein und Wortspiel. Er hat an der TH Karlsruhe Physik studiert und anschließend im Chemieingenieurwesen promoviert. Er absolvierte zwei mehrjährige Ausbildungen im Bereich Coaching, ein Fernstudium „Systemisches Management“ an der TU Kaiserslautern und ist zertifizierter Systemischer Coach (SG). Er ist seit Jahren Hochschuldozent, u.a. an der DHBW Ravensburg. Er spielt seit 50 Jahren Fußball und ist daher erfahren im Balancieren von individuellen „digits“ und von der Einheit Team. Er weiß daher um die Bedeutung von Organisation und Zuspiel für Erfolg.

Web | post@redaktion-riehle.de | +49 2421 70 80 92

Roger Romano

arbeitet für kleinere, mittlere und grosse Organisationen in der Schweiz und Europa als Organisationsberater, Coach und Supervisor mit den Schwerpunkten:

  • Beratung und Begleitung von komplexen Veränderungsvorhaben
  • Coaching und Supervision von Führungskräften, Projektleitenden und
  • Teams zu (lateraler) Führung, Veränderungsprozesse gestalten,
  • Kooperation und Wiederherstellung, Erhalt und Steigerung der
  • Arbeitsfähigkeit
  • Ausbildung und Lehrsupervision von angehenden KollegInnen

Erfahrungen in diesen Bereichen sammelt er seit mehr als 20 Jahren u.a. als

  • Mitinhaber und Partner eines Ausbildungsinstituts,
  • Mitinhaber und Partner eines Beratungsunternehmens,
  • Lehrmittelautor, Dozent, Fachlektor und Prüfungsexperte,
  • Bereichsleiter, Projektleiter und interner Berater in einem
  • internationalen Technologiekonzern und
  • Geschäftsführer und Betriebsleiter einer KMU

Web | Vita | r.romano@systemische-impulse.ch | +41 79 205 82 30

Andrea Schaffar

betätigt sich beruflich in zwei Zweigen, die sie gerne und zielbringend miteinander verbindet: Sozialwissenschaften und Trainings- bzw. Beratungstätigkeiten. Von der Ausbildung her Kommunikations- und Sozialwissenschafterin mit Fokus auf qualitative und interpretative Forschung, dissertierte sie an der Angewandten zum Wiener Wohnbau und forscht bzw. lehrt zu Digitalisierung und Medienbildung, Stadt- und Wohnbauforschung, Methoden der Sozialforschung, wie auch Gruppen- und Organisationsdynamiken. Sie ist langjährige Lehrbeauftragte an der Universität Wien, der TU Wien und der WU Wien. Neben ihren wissenschaftlichen Kompetenzen bringt sie sich in we-digit als Organisationsberaterin und Trainerin ein – u.a. Ausbildung bei ÖGGO Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung. Das von ihr mitbegründete Projektbüro und FiZ – Forschungsinstitut Zivilgesellschaft ist ihre außeruniversitäre Homebase im Bereich Research & Consulting und jene Plattform von der aus sie ihre Beratungs- und Forschungstätigkeiten im Sinne von innovativen und situativen Projekten verbindet. Ihr Ziel ist es neue Ansätze und Lösungswege zum Thema Digitalisierung zu finden, in die Welt zu tragen und Menschen in Organisationen dabei zu unterstützen diese mit Spaß an der Sache zu gehen.

Web | Vitaandrea@projektbuero.at

Robert Schaffar-Taurok

arbeitet im Rahmen seines Unternehmens sourceheads Information Technology als Softwarearchitekt und Sicherheitsexperte. Er hat langjährige Erfahrung mit der Planung, Konzeption und der Umsetzung von Softwareprojekten in agilen Teams. Seine Schwerpunkte liegen derzeit bei der Umsetzung von sicherheitsrelevanten Lösungen in der Cloud mittels eines starken Hintergrund in der Kryptographie. Im Rahmen seiner Beratungstätigkeiten ist er massgeblich an der Einführung von Holacracy als Unternehmensform in mehreren Organisationen beteiligt. In we-digit bringt Robert seine Expertise aus hoch digitalisierten Unternehmen aus dem IT Umfeld ein.

Web | Vita robert.schaffar@sourceheads.com

Herbert Schober-Ehmer

Redmont GmbH – Wien, systemischer Organisations- und Managementberater, Gruppendynamiker, Autor, Lehrbeauftragter; Beratungsschwerpunkte: Entwicklungs- und  Transformationsprozessen von Personen und Organisationen,Leadership Development und Executive Coaching,  Agile Arbeits- und Steuerungsformen, Entwicklung der Organisation N.N.,Begleitung von Vorstands- und Geschäftsleitungsteams zu Fragen der Steuerung (Kooperations- Entscheidungs- und Strategieprozesse), Digitale Transformation menschengerecht und sozial klug gestalten. Mein Motto: Beratung ist Begleitung mit Herz, Verstand und Leichtigkeit. Mitautor von „ÜberLeben in der Gleichzeitigkeit. Leadership in der Organisation N.N.“, Carl-Auer Verlag. Leseprobe

Web | Vita | h.schober-ehmer@redmont.biz

Über uns

we digit ist eine Gruppe von BeraterInnen, IT-ExpertInnen, Start-Up Unternehmen und ForscherInnen in Österreich, Deutschland und der Schweiz. Unsere gemeinsame Vision ist unsere positive Haltung zur digitalen Transformation. Digitalen Wandel verstehen wir vor allem als ein großes gemeinsames Lernprojekt für Führungskräfte, MitarbeiterInnen, Teams, Unternehmen, Organisationen und Infrastrukturen.

>>weiterlesen


Unsere Positionen

Digitalisierung ist irgendwie Schicksal, sicher Fakt, zweifelsohne Treiber, aber Unternehmen könnten sie, sollten sie organisatorisch und kulturell innovativ, menschengerecht und sozial klug gestalten.
Das ist machbar, sinnvoll, erspart Kosten, erhöht den positiven Nutzen der Technologien und vergisst nicht worauf es noch immer ankommen wird, den kreativsten Faktor – den Menschen.

>>weiterlesen

By continuing to use the site, you agree to the use of cookies. more information

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close